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辛苦一年，就等年終獎金！根據104資訊科技今天發布的「2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告」，調查顯示今年約93%企業有年終獎金，平均約1.11個月，是5年來次低，僅比去年多2.4小時的工資；而2018沒有年終的企業最慘為餐飲業，高達18%沒有年終。

104人資學院資深副總經理花梓馨表示，今年有年終獎金的企業中，77.8%的企業獎金與去年差不多，有11.2%的企業比去年多，平均多0.56個月；11.1%的企業低於去年，平均少0.56個月。從產業來看，金融業今年平均年終獎金1.83個月奪冠，半導體業以1.5個月居次，化工及石化業1.33個月排第三。

美國生產至於今年年終獎金較少的行業，包括競爭激烈的住宿業0.64個月和餐飲業0.77個月，倉儲及運輸補助業則為0.83個月。花梓馨分析，近年勞基法一例一休所增加的勞動成本，以及住宿、餐飲業業績下滑，是導致今年企業年終獎金較低的因素。

另外，104「徵才企業」調查也發現，明年有38.9%企業表態會調薪，是5年來次高；不過，平均調薪幅度3.65%，則是5年來次低。其中，表態明年調薪幅度最高的前3名分別為軟體及網路相關產業的4.98%、金融機構4.21%、金屬機電製造業4.19%。花梓馨分析，公司營運狀況、留才，仍為企業是否調薪的主要考量。

望子成龍這句成語就是在只希望自己的孩子長大都能獲得成功，都能有非凡的成就，這樣的期許是每個父母都希望的，或許可能不是在知識上，可能是在運動上或音樂表現上，但不管是在哪個層面，都希望自己親生孩子可以有一番成就，所以投入許多資源也是相對必要的，但現今社會經濟方面的考量，還有物價指數的問題，都讓父母親會有些擔憂，不過因為外語能力在台灣還是相當重要，有不少父母親會將小孩送往英或美語系國家學習就讀當地學校，其中美國更是許多亞洲國家的家庭首選目標，起初是在家鄉將小孩培育長大後才出國留學，盼孩子能在留學過程中成長，並且加深第二外語的程度以及熟練度，但現今多數家庭為獨子獨女，更盼小孩從出生開始就能擁有資源，開始轉變成父母親會選擇直接申請美國月子，在美國洛杉磯等地生產並養好身體坐月子，也讓美國洛杉磯等地美國月子的中心，以及設備越來越好，開始有許多直營或自營的機構出現，面對如此多樣化的選擇，依造自己的預算，選擇適合自己的美國月子去申請會比較好哦。

根據104人資學院「2018-2019台灣地區薪資福利調查報告」顯示，平均年薪最高的產業為電子製造業，年薪高達新台幣76萬元；其次是知識密集產業，平均年薪73萬元。一般服務業受產業競爭激烈、經營難度升高影響，平均年薪以59萬元敬陪末座；其中，餐飲業平均年薪53萬元、住宿業年薪平均為51萬元，均低於產業平均。

104人資學院「2018-2019台灣地區薪資福利調查報告」，於今年5月1日至9月15日對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，有效樣本為839家。104資訊科技「徵才企業調查」，則於今年10月24日至11月1日對企業人資或用人主管進行網路問卷調查，回收1991份有效樣本。

當民眾整個完成美國國務院網站抽籤移民流程英文網頁中指引的步驟及遞交所需的移民簽證申請表(DS-260)後，會收到一封肯塔基領事中心的電子郵件面談通知。電子郵件也同時要求民眾以民眾的抽籤移民確認號碼進入到網站的“登錄查詢鍵”網頁，以確認面談日期、時間和地點。美國政府對傑出人才移民申請人沒有年齡及語言要求，但申請人要在三大範疇中的其中一範擁有成就或具備專業能力：具至少三年教學或研究經驗的教授或專業研究人員。科學、藝術、教育、商業、或體育五大領域中的傑出人才。美國月子中心跨國公司的高級職員，因公司安排而調任到美國任職。其中第一種及第三種工作移民申請人都需要美國僱主作為擔保人，申請人才可以申請此類工作移民。美國移民美國政府對優秀人才移民申請人也沒有年齡及語言要求，但對申請人的學歷和工作經驗有一定要求。申請人需要在美國完成本科或碩士學位，在過去五年時間有至少兩年工作經驗。申請人在申請移民時已經在美國受聘，僱主需要為申請人做移民擔保，其移民申請亦可透過美國僱主遞交。